Корпоративный блог “Ай Ти Констракт”

Рыба ищет где глубже, а человек – где лучше.
Так и в нашей сфере. Сейчас наша компания стала достаточно большой, чтобы мы находились в перманентном наборе сотрудников. Например, мы всегда готовы рассмотреть кандидатуру адекватного программиста на PHP с опытом создания коммерческих сайтов от полугода (желательно со знанием 1С-Битрикс, но не обязательно – научим).
Кроме того, мы принимаем на стажировку ребят в отдел техподдержки и в другие отделы – SEO, программирования, дизайна. На время отпусков (летом) мы готовы принять дизайнера-студента или дизайнера-фрилансера на месяц-два на полный день в офис с перспективой трудоустройства.

Поэтому, если вы ищете работу и готовы работать – присылайте резюме на job@itconstruct.ru!

***

Так как работа у нас  в коллективе кипит, даже во время отпусков, компанию можно сравнить с колхозом. Всем известно, что на сельскохозяйственном производстве в период посевной или сбора урожая происходит “бум вакансий”. Самыми востребованными, по мнению знатоков этой отрасли, являются люди, умеющие обслуживать зерносушилки.

Человек всегда думает, что где-то есть лучше. Встречаясь на конференциях с коллегами по рынку, читая умные статьи про управление проектами и управление компанией, слушая мастер-классы и особенно читая дискуссии про какой-нибудь проект на bonin.ru (сейчас, правда, там стали менее оживленные обсуждения) иногда задумываешься – как круто у других построен технологический процесс. Наверное, есть компании, Читать полный текст »

За последние пару недель очень много общался с коллегами по рынку, которые делают или делали недорогие сайты, и все отмечали проблему в их дальнейшей поддержке – сделав сайт за недорого, клиент ожидает, что и доработки, и исправления будут тоже стоить недорого.
А это совсем не так.
И вот на днях столкнулся с ситуацией, очень показательной, с которой, как мне кажется, нужно брать пример в нашей отрасли: Читать полный текст »