Требуется дизайнер
Нам опять требуется веб-дизайнер. В отличие от прошлого года, число откликов на вакансию возросло, причем качественно тоже. Однако, по-прежнему половина резюме не предназначено для работодателя, и из работ соискателя невозможно сделать вывод о его профпригодности.
Как может веб-дизайнер со стажем не иметь хотя бы 10-15 красивых сайтов? Мне непонятно.
Кстати, тестовое задание для дизайнеров сформулировано в виде следующего брифа:
Бриф на разработку сайта для компании «Чистый офис»
Компания
«Чистый офис» занимается чисткой офисных микроволновых печей любых марок чистящими средствами марок класса «premium», таких как Fairy и Крошка Сорти.
Преимущественно, клиентами являются владельцы небольших компаний, активно пользующихся офисной кухней.
В планах компании развитие новых направлений — чистка кулеров и мониторов. Так же открыто новое направление «сервис-центр по починке и настройке печей».
Требования к дизайну
Цветовую гамму выдержать в соответствии с гаммой логотипа.
В дизайне нужно использовать изображение микроволновой печи, приложенной файлом mw.jpg. Возможно как-то обыграть печь в плане — чисто/грязно.
Идеи и предложения приветствуются.
Так же на главной странице нужно предусмотреть систему online-вызова «клинера».
Ни в коем случае не использовать фотографии людей.
Структура сайта
- О компании
- Команда
- Услуги
- Наши работы (фото очищеных микроволновых печей)
- Цены
- Сервис-центр
- Контактная информация
Элементы главной страницы
- Логотип (Приложенный файл logo.jpg)
- Краткая контактная информация (в формате «город, улица, дом, офис, 2 контактных телефона)
- Короткий текст о компании (3-4 предложения с возможностью перехода на страницу «О компании»)
- Новости (3 последних новости с возможностью перехода на страницу «Новости»)
- Изображение микроволновой печи (Приложенный файл MW.jpg)
- Блок online-вызова «клинера» (Формы для заполнения «Имя», «Компания», «Контактная информация», «Количество печей», «Текстовое поле с комментариями»)
- Фотографии работ (3 последних выполненных работы)
- Баннер «Сервис-центр»
Шаблон дизайна
Итоговый макет принимается в формате jpg шириной 1005px
Автор поста: Петров Роман
Метки записи: О нас, рабочее
Комментирует Гость
March 26, 2009 at 9:08 pm
После ваших “требований к дизайну” ни один вменяемый дизайнер к вам не пойдет. Кому нужен работодатель, который не понимает функций дизайнера?
P.S. портфолио у вас – *****.
———————–
Отредактировано – все-таки у нас корпоративный блог и не стоит в нем выражаться. Петров Роман
Комментирует Данила
March 27, 2009 at 9:27 am
Уважаемый аноним! Рады Вас видеть в нашем блоге, мы его как раз и завели чтобы расширить число каналов получения обратной связи.
Можно поподробнее рассказать что не так в этом тестовом брифе для дизайнеров? И про функции дизайнера, пожалуйста.
Что касается портфолио. Даже не буду много говорить о том, что подобные высказывания от анонима не воспринимаются никак. А вообще мы как раз и ищем хорошего дизайнера, который своими работами сможет украсить наше портфолио. У Вас много хороших работ? Присылайте – мы посмотрим и вполне возможно позовем Вас на работу с хорошими условиями.
Комментирует Винстан
March 28, 2009 at 3:25 pm
Ребят, серьезно, у вас две ошибки, как у большинства Новосибирских работодателей:
1) Вам почему-то кажется, что кто-то должен выполнять Ваше ТЗ (портфолио его и призвано заменять), хотя сами в дизайне понимаете ровно столько, сколько в нем понимает львиная доля Ваших заказчиков (Новосибирских уж точно). Найдите для начала разумного арт-директора или пользуйтесь услугами дизайн-бюро.
2) Вторую найдите сами.
Комментирует Петров Роман
March 28, 2009 at 6:47 pm
Уже лучше – это нормальный комментарий, достойный диалога.
1. Если у человека есть портфолио, которое говорит само за себя, то ему достаточно собеседования
2. Если человеку нужна работа – сделать дизайн для компании-клинера микроволновок (кто не понял – это вымышленная компания) – это быстро. Условия работы у нас нормальные и подход зависит от человека
3. В дизайне мы понимаем достаточно, чтобы делать сайты, которые приносят прибыль новосибирским заказчикам. Еще раз повторю мнение Данилы – если вы хороший дизайнер, звоните/пишите – обсудим. Мы готовы поднимать уровень наших дизайнерских работ и готовы к диалогу.
4. вторую найдите сами – здесь уж лучше вы нам подскажите.
Комментирует Евгений
April 13, 2009 at 8:36 pm
Народ, оставьте идею тестового задания для дизайнера. Дизайнер хорошего уровня с вами даже беседовать не станет, когда увидит, что нужно его выполнять.
Можно дальше гнуть пальцы, но рекомендую послушать опытного человека и начать оценивать дизайнеров по их текущим работам.
5 отличных работ будет вполне достаточно для понимания уровня дизайнера, который к вам пришел.
Комментирует trash_metal
April 13, 2009 at 9:14 pm
По моему несерьезные предложения от дизайнеров без портфолио вы получаете потому что ничего серьезного не предлагаете.
Фраза “хорошие условия” не дает понятия ради чего человек должен тратить свое время. Насколько я понимаю вам нужен дизайнер с опытом и уровнем? Могу заверить что такие дизайнеры без работы не сидят и ценят свое время.
Я тоже ценю свое время и стараюсь его разумно распределить на работу, отдых и прочее… я не по наслышке знаком с новосибирским рынком труда в сфере дизайна и ох как хочется устроить нашим работодателям тестовое задание
Думаю мало кто его прошел бы, все кричат что хотят производить качественный продукт который нравится самим, приятно положить в портфолио, и главное нравился бы клиенту который с удовольствием бы за него платил деньги.. на практике все подобные предложения “хороших условий” заключаются в поисках девочки которая сидит в офисе за 10 т.р. в месяц и штампует чего-то в фотошопе, а ставка делается не на дизайнера а на сильного менеджера – в итоге портфолио похожее вашему и клиент с тем что ему впихнули
надеюсь комментарий воспримите как конструктивный
Комментирует Данила
April 14, 2009 at 7:25 am
Евгений, задание не то чтобы обязательно. Если человек принесет и покажет свои действительно хорошие работы, никто не будет его принуждать что-то делать бесплатно. Я уже выше писал – показывайте работы и мы позовем на работу! Беда в том, что показывают в основном пару модулей для газеты “Из рук в руки”, коллажик для диска, да хоумпагу какую-то в Paint-е накиданную. И нам самим удивительно как, например, человек говоря что 2 года занимается веб-дизайном не может показать хотя бы 5 работ (ну хоть бы для абстрактных компаний нарисовал если реальных клиентов не было!). Увы, ситуация такова.
Конечно, есть свои преимущества и у работы на фрилансе и у официальной работы в офисе. Каждый для себя решает что ему ближе. По з/п условия обсуждаются с каждым индивидуально, но это больше 10 т.р в месяц. 
trash_metal, а что бы Вы включили в этот тест для работодателей?
Комментирует Евгений
April 14, 2009 at 9:09 am
2Данила: это не дизайнеры, это псевдодизайнеры.
А с дизайнерами и хорошими дизайнерами дело обстоит так как пишет trash_metal. На фрилансе сейчас можно получить кучу заказов по цене (если считать поступления в месяц), в 2-3 раза превышающей месячный оклад.
Но, кто ищет, тот всегда найдет. Я очень надеюсь, что у вас получится!
Комментирует Данила
April 15, 2009 at 11:08 am
Всё, дизайнер найден и уже активно работает над пополнением нашего портфолио новыми красивыми работами.
Однако, резюме от дизайнеров продолжать принимаем, формируя кадровый резерв на будущее – когда разрастемся и станем крутой мего-конторой.
Комментирует cd-a
January 5, 2010 at 6:06 am
про портфолио которое говорит само за себя)
посомтрите. мою главную страницу и подумайте, вы имели ввиду переносный смысл или прямой?
Комментирует Петров Роман
January 5, 2010 at 12:35 pm
Вы на сайте представили портфолио в обоих смыслах